根据集团公司安排，为进一步充分弘扬“信仰、信任、信誉、信心”的民族精神，充分发挥文化引领风尚、推动企业发展的作用，进一步扩大企业和谐文化建设行动的参与面和影响力，为确保活动扎实有效开展，富有特色和成果，汽车北站结合工作实际，着手开始制定“四信”教育实践活动实施方案。
    首先汽车北站成立了“四信”教育实践活动活动领导小组，由汽车北站站长吕杰担任组长，副站长刘博、梁志刚担任副组长，  成员有张爱民、芦冬冬、陈杰、刘洪超。
    一、活动地点：许昌客运北站
    二、活动时间：5、6、7月份，集中加强思想教育，深入开展学习阶段。8、9、10月份，组织召开 “四信”教育实践活动座谈会。11、12月份，结合本单位生产经营实际，认真总结开展“四信”教育活动的成功经验。
    三、活动内容
    1、5月、6月、7月份，通过举办“四信”教育实践活动培训班，重点就企业“对社会的信誉”，邀请专家学者授课。
    2、8月、9月、10月份，对“四信”教育实践活动进行全面总结，邀请先进典型交流经验心得，组织座谈交流和参观考察。
    3、11月、12月份，结合本单位实际，涌现出的好人好事，召开北站“四信”教育实践活动报告会。对“四信”教育实践活动进行全面总结，邀请优秀代表发言、交流经验和心得，并对组织工作较为突出的先进典型进行表彰。
    开展“四信”教育实践活动，是今年的一项重要工作，要牢牢把握“信仰、信任、信誉、信心”工作主题，坚持面向社会、基层、重心下移，以全面服务群众为工作抓手，切实改进作风，顺利把“四信”教育实践活动开展得扎实有效。