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万里禹州公司：深入开展四查活动
| 为贯彻落实董事长5月10日会议讲话精神，在做好“四信”教育实践活动的基础上，5月12日上午万里禹州分公司召开了班子会议，认真传达了集团公司会议精神，并就开展“四查”活动进行安排部署。王建安经理对活动开展提出了具体要求：一是围绕主题，查找存在问题和不足。班子成员要结合各自分管单位及科室的工作实际，按照“四查”内容逐项对照，逐条梳理，特别是针对当前经营形势不利的情况下，班子成员要以身作则、当好表率，开展自查自纠，积极查找自身是否存在学习主动意识不强，自身修养有差距的问题；是否存在业务能力距离工作要求差距较大，工作不细心有疏漏的问题；是否存在工作思路不超前，主动性不强的问题。以此来引导广大职工积极投身到“四查“工作中，切实把查找问题当做提升各项任务指标的基石。二是找出原因，剖析问题根源。在“四查“活动的学习中，班子成员要针对自己工作中在学习、业务、思想等方面存在的问题，进行认真剖析，查找原因，看是否存在信念动摇、信心缺失；是否在干工作时有自满情绪，责任感缺失，走老路子、凭老经验，习惯于四平八稳、按部就班的表现；是否有安于现状、不求有功、但求无过的思想。通过剖析问题的根源，提高自身的能力和素养，以便更好的开展以后的工作，为员工树立先锋表率作用。三是针对问题，认真对照整改。对发现的问题按照“366”工作法找出原因，拿出措施，落实到位，自查自纠，并以书面形式上报公司，从而推动公司工作整体提升，确保各种任务指标的完成。 |
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