6月4日上午，河南万里物流有限公司“自动自发、兴企兴家”分享会在河南万里物流园会议室召开。会上，总经理李长勇作重要讲话，各分理处经理及业务骨干、二线员工、《万里物流报》骨干通讯员均上台分享了自己对“自动自发、兴企兴家”理念的感悟与心得。
      会上，公司总经理李长勇讲到，从大家的分享里面，他看到了大家的责任与担当、主动与感恩、团结与奋进等等可贵精神与品质。“自动自发、兴企兴家”理念源于万里企业文化主题“共生、合力、共赢”，更是对“共生、合力、共赢”的延伸。开展“自动自发、兴企兴家”主题征文活动和分享会，是期盼咱们万里物流的员工有责任、有担当、有价值、有收获。“自动自发、兴企兴家”，归根结底来说，就是要激发大家的主观能动性，而后借助外力和工作机制的推进，取得意想不到的工作效果；就是要大家提升自己的自身价值，实现员工与企业的共赢，即企业富强员工富裕；就是要大家明白人抬人抬出高人的道理，懂得放大别人的长处、欣赏别人的长处，在工作和生活中相互支持、相互配合。
      李长勇援引日前《人民日报》聚焦我国重大经济问题时独家专访权威人士的文章《正视困难、保持定力、前景光明》，他希望与会各位也能正视困难、保持定力。他强调：我国的经济大环境与我们的具体业务是息息相关的。如今，经济大环境在变化，我们的市场也在变化，“贤勇者创法立制，庸碌者因循守旧”，我们只有做有能力的人，才能创法立制。面对市场变化，许多分理处都自动自发地想出了很多新的思路、新的方法。比如，受宏观经济的影响，灯具发货量下降，那我们想办法多运其它货物来增收；再比如，省内货量减少，那我们多收省外货……所以，只有自动自发，你的价值才能得以体现；只有有了新想法、新思路，你才会有所收获。
      随后，李长勇用简洁、概括性的语言从“从专才到通才、从分析者到整合者、从战术家到战略家、从泥瓦匠到建筑师、从被动者到主动者、从急先锋到外交家、从践行者到倡导者”七个方面，和大家分享了《从管理者到领导者要经历的七种质变》。
      会上，公司副总经理李海涛，分理处经理计伟民、韩晓雷、宋其兵等，二线员工吴俊杰、马金镖等，《万里物流报》骨干通讯员张留军、宋良军等结合郑州市物流市场变化及工作实际，先后分享了自己的心得。
      副总经理张光说道，忠诚企业、爱岗敬业、自动自发、敢于担当、感恩万里、积极进取，不仅是我们万里物流优秀员工的必备素质，也是我们万里物流的宝贵精神财富。不管我们身处何种岗位，都应该牢固树立“自动自发、兴企兴家”理念，都应该用心体会、用心感悟“自动自发、兴企兴家”理念，更加珍惜和热爱我们的工作岗位，担负起自己的工作职责，与同事携手共进，与公司一起成长，在推进公司实现跨越式发展的过程中同步实现自己的人生价值和理想。
      最后，资深媒体人原野老师归纳总结《物流新闻有六个“很”》，从“物流新闻很重要”“物流新闻很简单”“物流新闻很任性”“物流新闻很多样”“物流新闻很辛苦”“物流新闻很正能量”等方面教授大家写作物流新闻的方法与技巧。