【中国道路运输】企业让员工更健康 员工让企业更强大
万里运业股份有限公司从构建安全生产风险管控和隐患排查治理‘双重预防’体系的过程中深刻反思，安全生产与职业健康并重并行，探索职业危害风险管控和隐患排查治理“双重预防 ”体系建设，科学规范开展健康企业建设。 员工的安全与健康是企业生产力的基础。河南万里运业股份有限公司坚持以人为本的发展理念，把职业健康与安全生产同样放在第一位置、作为第一项任务、担负起第一责任，将关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容、安全的人文环境作为企业长期任务，精耕细作、久久为功，探索健康促进企业工作模式和长效机制，建设健康支持性环境，提高企业健康素养和健康水平。 一、保障春运员工吃得好不染疾 2023年春运，从1月7日至2月15日共计40天，是新冠病毒感染实施“乙类乙管”后的第一个春运。无数游子按捺不住返乡过年的念头，急欲返回阔别已久的家乡。河南是人口输出大省，与往年相比，春运客流高峰与病毒传播风险叠加，是近年来不确定性最多、情况最为复杂、困难挑战最大的一次春运。综合来看，具有客流大幅增长、货运需求大幅增加、一线人员感染风险较大、安全生产风险隐患增多等“三大一多”的特点。万里运业股份有限公司以最大能力、最佳状态、最优服务，努力打造平安春运、健康春运、便捷春运、舒畅春运，确保百姓群众顺顺利利出行、安安全全回家，确保交通物流“最先一公里”和“最后一公里”畅通有序。 为切实做好春运卫生保障工作，许昌市委、市政府领导在万里运业实地调研，了解站场的防疫状况和客商流量，指导企业做好员工防护、加强健康宣传，引导旅客预防新冠病毒、流感、诺如等冬春季常见传染病，查验客运站爱心医疗急救的服务能力。许昌市交通运输局、道路运输服务中心和疾控部门的领导参加公司工作会议，安排部署做好春运站场疾病防控，专题讲授春运健康防护知识，保障职工和旅客生命健康安全。万里运业本着对全体职工生命安全和身体健康高度负责的态度，及时为职工按时发放各种劳动保护用品。 许昌中心汽车站作为交通运输部百城道路客运信息监测网先进单位，切实以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，切实做好健康服务，守护生命安全和身体健康。重点加强场站和车辆的消毒通风。每天营业前、营业中、营业后的三个节点，由专人对乘客和从业人员日常接触的重点区域、设施设备进行消毒通风；参加联程运输的客车在中途站点、每趟结束运输，开窗通风换气。不仅如此，还强化从业人员疫情防护管理。春运启动之前，所有员工接种疫苗加强针。每天上班的第一件事，由安检员开展健康监测。一旦发现发烧等症状，第一时间停止作业、返家休息，待康复后再上岗工作。上岗期间严格戴口罩作业，做好手部卫生。 保障运输安全，是春运工作的重中之重。万里运业密切关注客货流量、天气变化以及疫情发展的不同状况。将直播主题由营销转作春运加强宣传，发布出行信息，引导公众理性出行、错峰出行。提醒旅客在进出客运场站、购票、安检、候乘、登乘、换乘和乘坐客车期间全程佩戴口罩，注意咳嗽礼仪，坚持勤洗手、保持人际距离。有慢性基础病的乘客，根据需要随身携带对症药品。建议旅客加强个人健康监测，避免带症状乘坐交通运输工具，做好旅途中的个人防护。 细微之处显温暖，关心关爱传真情。一般情况下，河南万里物流园全天无休、24小时都在运转。针对物流物流通畅和服务时效，河南万里物流有限公司坚持出实招、用暖招，保障员工穿得暖、吃的好、不染疾。一方面，专门购买抗病毒中药剂包，免费发放到员工手中。另一方面，为员工配发棉工装等保暖物品、统一着装。 为了让物流作业的员工休息好、吃好，有力气、有精神干好工作，河南万里物流园根据员工需求，制定适合员工口味的菜品，24小时供应热菜热饭，为夜间作业人员提供专属的“深夜食堂”，让在岗员工在食堂蓄能加劲，也体验家的韵味。食堂后厨每日都会由专人检查食材的检验票证，并清整入库。而食材入库后，经过专人清洗，转入后续的切配。节后开工，为了返岗员工尽快适应集体生活，园区食堂早早准备好肉类、蔬菜、水果，让一线员工感受家的温暖。 二、职工之家是职工身心健康补给站 来到河南万里物流有限公司“职工之家”，整洁干净的环境让人心情愉悦。运动健身区、书香阅览区、媒体学习区、弈趣棋牌区一应俱全。员工聚集在家，有的看书、有的打乒乓球、有的在跑步机上挥洒汗水、有的在媒体室里观看电视——这是万里运业股份有限公司先进职工之家示范点宣传片时，来自摄影师对职工之家的视角。员工谈及职工之家也不免感叹，每天工作结束自己到职工之家健身、看书、聊天，思考第二天的工作，满身的疲劳很快舒缓下来，幸福感、归属感溢于言表。大家切实感受“家”的温暖，齐心协力拧成一股绳，“职工之家”的建设功不可没。
职工之家是员工工作之余放松的地方，是员工心灵休憩的场所。万里运业为了让离家的员工感受到家的温暖，提高员工的幸福指数，挖掘员工积极拓展、奋发向上的潜力，打造一个温馨、和谐、活力、敬业的职工之家是非常必要的，使之成为员工的第二个家。自疫情发生以来，如何改善“职工之家”成了员工的热门话题。为了切实解决这一问题，去年，该公司以工会建“家”活动为契机，把解决职工业余生活作为建家的重要工作来抓。工作之余，人人谈家，人人盼家。大家群策群力，建言献策，对新家充满期待。 河南万里物流加快推进劳动关系治理能力现代化，完善职工服务体系、提高职工福祉、构建健康和谐的企业文化。经申报，获批郑州市总工会2022年职工之家建设类项目审核立项，得到郑州市总工会建家专项资金补助。春运前夕，河南万里物流有限公司“职工之家”建成启用，建设健康、愉快、安全的人文环境。 有健康，才有未来。河南万里物流关心关爱职工、为职工办实事。除了满足职工的兴趣爱好，还不断拓宽服务领域，丰富服务内容。特别是在关爱女职工方面，配备专业情绪排解器材，邀请专家定期开展常态化、专业化的心理服务；组建爱心讲堂，加强女职工的四期保护，给特殊时期的女职工提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所。同时职工之家围绕职业健康、心理关怀、技能提升等方面，为职工办实事、做好事、解难事。公司工会将职工之家建设工作纳入工会年度工作计划，确保与工会工作同研究、同部署、同落实，建立完善职工之家建设的长效机制。 三、创新管理模式助推企业健康发展 从2004年12月，万里运业创立之初，始终把职工的生命安全和身体健康放到第一位，保障职工生命健康安全，将公司业的关心关爱落到实处，持续提升职工的幸福指数。至2012年4月，中国道路运输协会主导实施中国绿色货运行动。万里运业成为首批入选“中国绿色货运行动试点企业”的优秀道路运输企业之一，带头实践“绿色管理、绿色技术、绿色驾驶”的价值观，同时将健康理念融入企业生产经营管理全过程，加快推进健康企业建设。 万里运业将保健康、可持续的情怀融入到更为广博的发展空间之中，全面落实企业职业健康主体责任。以预防、控制和消除职业病危害为重点，以健全管理制度、建设健康环境、完善健康管理、营造健康文化为载体，实现企业生产经营与劳动者健康协调发展，不断提高劳动者健康水平。基于长期实践，不断完善管理模式：由1个领导小组以及服务、健康、安检、应急等4个工作专班分工协作，引导员工养成良好的生活习惯和生活方式，增强员工的健康意识和自我保健能力，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，全面提高员工健康素养水平，增强职工的健康意识，营造安全健康的生产和工作环境，不断提高员工的健康素质和生活品质。 在中国道路运输协会开展的关爱驾驶员行动中，万里运业坚持将职工劳动安全和身体健康作为着力点，突出抓好职业病危害防治，狠抓源头治理，全面提升职业健康保障水平。为一线员工配备符合国家或行业标准的劳动防护用品，保障员工的身体健康。有效落实强制休息制度、避免货车驾驶员疲劳驾驶，预防痔疮、胃病、腰肌劳损、心脑血管疾病等职业病。4名货车驾驶员在全国道路运输安全行车百万公里驾驶员劳动竞赛活动中获评先进驾驶员、优秀驾驶员，1名货车驾驶员获评全国最美货车司机。 在河南发生新冠肺炎疫情、7·20暴雨灾害期间，万里运业依法承担全市应急运输任务、创新零距离服务模式，协同各方奋起抗疫，落实交通运输部防疫政策，维护群众安全，维护国家安全。始终担负着全市经济生活物资运输责任，有力保障医院、卫生防疫等重点部门和千家万户的物资输送。不畏艰险、辛勤付出，确保抗疫一线的“战士”们及时得到防疫物资，确保疫期市民享受衣食无忧的“宅家时光”，确保洪水灾区百姓群众平安度过灾难。2020年10月万里运业被中共河南省委、河南省人民政府授予“抗击新冠肺炎疫情先进集体”，是河南省获此荣誉单位中唯一的道路运输企业。 看好自己的门、管好自己的人，坚决守好疫情防控责任田，让企业成为员工温暖安全的港湾，这也是万里运业给员工最好的福利。在抗击疫情斗争中，万里运业调度货车运输紧急医用物资、组织卡车司机参加保通保畅运输爱心车队奋战一线，吃得苦不畏难！有的司机长时间被困高速公路、进城复工无法租房、回乡返村即被隔离等问题让人痛心。2020年2月11日中国道路运输协会发出倡议后，万里运业就立即付诸行动，为司机降压减负、保物资运输畅通。及时办理货车通行证、按时发放司机工资、提高司机的福利待遇，确保承担应急任务的货车司机在酒店安心隔离休整，真正让司机感受公司的关爱、尊重和认可。 （原文刊载于《中国道路运输》2023年2月第2期总第447期第60至63页“从业”，作者：刘华仑）
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