2012年第四期《万里信息》报

文章作者： 发布时间：2012-04-10

第一版

万里集团核心价值体系：
以人为本   改革创新
忠诚守信   追求卓越
万里人核心价值观：
发展企业   成就客户
富裕员工   奉献社会
（万里集团董事长：陈立友）

许昌万里的腾飞之路
——中新网专访许昌万里运输集团董事长陈立友

我把“万里”看作是一所学风正气的学校，一支纪律严明的军队，一个和谐友爱的大家庭。想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位。在万里，员工能进能出，干部能上能下，工资能多能少。还有什么比生活在“万里”大家庭里更幸福的呢？

——万里运输集团董事长陈立友

人物介绍：陈立友，一个地地道道农民出身的军人，1950年11月出生在河南太康。老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄，如今年过花甲的他仍战斗在一线的工作岗位上，现任许昌万里运输（集团）有限公司党委书记、董事长，河南万里运输集团有限公司董事长、北京万里投资（控股）有限责任公司董事长、中国交通企业管理协会副会长、中国交通企业协会多种经营管理委员会理事长、河南省道路运输协会副会长、河南省货运管理委员会主任、河南省交通物流协会第二届理事会副会长。曾先后获得“全国模范军队转业干部”、“全国五一劳动奖章”、“建国60年中国道路运输企业十大杰出人物”、“许昌市劳动模范”、“许昌市第二届优秀社会主义事业建设者”等殊荣。
他“敢想、敢闯、敢干、敢为人先”，使其所领导下的万里运输集团跻身于中国道路运输企业前10强、中国交通物流AAAAA级企业；打造出了“万里”品牌，创造出了一艘“运输航母”，在平凡中创造出了奇迹，他就是许昌万里运输集团董事长陈立友。

改革路：胸有大志、勇于创新走出“万里”第一步

    1978年，28岁的陈立友转业到许昌市运输公司，1988年，通过公开竞争上岗，他担当起许昌市第二运输公司总经理的重任。当时二运情况是：公司职工多，外债多，车辆少，公司亏损750万。
    陈立友通过反复斟酌后毅然决定把公司制的规模效应和家庭制的灵活特点结合起来，也就是以家族为单位，公司的车租给私人经营。这样做他们的干劲将会更大，公司的成本也低。既能优势互补，又能方便管理。于是陈立友决心要改革！
    他首先从改革上层领导体制着手，把一批年富力强、富有朝气的干部充实到领导班子中。又针对公司单纯依靠汽车运输的实际情况，大胆提出了“一业为主，多种经营”现代化的企业经营思路，以客货运输业为主，向汽车（下转第二版）

万里集团获评许昌市重点纳税企业

3月31日上午，许昌市国税局和地税局联合组织的“许昌市重点纳税企业表彰暨第21个税收宣传月启动仪式”隆重举行。许昌市委常委、常务副市长杨献波出席会议并作重要讲话。许昌市企业代表宣读了《诚信纳税倡议书》，许昌国税局和许昌地税局联合宣读了《服务承诺书》，表彰会对万里集团、西继电梯等100家2011年度许昌市重点纳税企业进行了表彰，万里集团总经理陈宇飞参加会议并领取了“许昌市重点纳税企业”荣誉奖牌。（图为颁奖现场，万里集团总经理陈宇飞（右一）领取“许昌市重点纳税企业”荣誉奖牌。）（品牌管理部）

万里集团召开2011年度先进女职工表彰大会

     （本报讯）   3月14日下午，万里集团2011年度先进女职工表彰大会在梨园物流园五楼会议室召开。集团公司董事长陈立友出席会议并做重要讲话。党委副书记、工会主席刘虹在大会上宣读了《关于表彰2011年度先进女职工的决定》。来自许昌中心汽车站的王耀琴、吴春月，豪华站的李亚红，南站的王晶晶代表优秀女职工和全体与会者进行了交流学习。会议由集团公司副总经理侯力主持。
     陈董首先对这次评选出的先进女职工表示了祝贺，并对女职工们在不同岗位发挥出的不同作用和取得的成绩给予了充分的肯定。陈董说，在这次表彰大会之后，将为大家安排《弟子规》的学习培训和一次外出旅游参观交流的机会，通过这一系列活动的开展，将使广大先进女职工的文化素质得到一个更好的提升。企业要健康发展、持续发展，没有优秀的人才和团队是不行的。现在企业十分缺乏能够派出外地独立工作、艰苦创业、无私奉献的人才，希望大家今后继续努力，通过学习、培训，打造出更好的个人和企业形象，促进企业越做越大，为职工带来福祉。陈董还就会上为大家所发的《九万里风鹏正举》一书的来源，其中包含的如何做事、如何做人的道理，以及孜孜不倦、顽强拼搏、不达目的决不罢休、永不放弃的精神力量做了详细的解释。陈董说，掌握书中的精神、思想之后，要结合自身去提炼，只要有先进的头脑、先进的思路、先进的思想，就会一代胜过一代，让万里集团做成百年名企。
     在培训会上，陈董还就中共中央十七届六中全会通过的“中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展、大繁荣若干重大问题的决定”给大家做了详细的解释。他讲到，要建立文化强国这个战略部署意义十分重大，这是因为：一、中国已是世界第二经济实体，但文化的发展水平远远不够。二、国内经济发展迅速，但国民思想观念、诚信意识等还很缺乏。三、文化产业十分落后，和我国现有的国际地位不匹配。在这个大背景下，许昌市委书记李亚也提出了要“文化育人、文化铸城、文化兴业、文化惠民”的指导方针。作为企业，要积极推进核心价值观体系建设，形成“发展企业，成就客户，富裕员工，奉献社会”的价值观定位。
     在会议最后，陈董殷切的希望广大女职工能够搞好工作、搞好学习，共同建设家庭、发展企业。
（综合事务部   品牌管理部）

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