2009年第五期《万里集团报》

文章作者： 发布时间：2009-05-12

第二版

万里集团禹州公司干部培训工作拉开序幕

       4月21日下午五点，万里集团禹州公司五楼会议室座无虚席，董事长陈立友以“认清新形势、采取新措施、实现新跨越”为主题和与会的禹州公司干部进行交流，拉开了禹州公司干部培训工作的序幕。会场气氛既严肃又活泼，不时爆发出热烈的掌声和欢笑声。
       在培训会上，集团公司党委书记、董事长陈立友首先针对国内外经济形势谈了自己的观点，他说：万里是我家，发展靠大家，我们要充分认清当前国际国内经济环境，研究市场形势、研究竞争对手、研究自己，在危机中创新、联合，寻求新的商机。万里集团要想在危机中站稳脚跟就要在转型、减负、服务、政策、管理这5个方面做足功夫，从而达到“以货吸车，以货保车，以货兴运”的目的。万里集团的全体干部员工都要把应对危机、促进发展作为当前压倒一切的中心任务，齐心协力破危局，集中精力谋发展，全面做好今年的经济工作。采取一切所能采取的措施保增长、保稳定，应对危机，防范风险。
       根据董事长的安排，此次禹州公司干部培训总计安排7天时间，利用每天下午5点至7点的时间，公司共安排10位中高层管理人员前往禹州公司交流学习，内容丰富、信息量大。这是集团公司应对全球金融危机和燃油税的变革，加强人才队伍建设，练内功、强素质，打造“学习创新型、改革开放型、服务规范型、实干高效型、富民强企型”五型精英团队的总体战略部署，进一步加强公司员工培训，完善知识结构，增强服务意识、服务能力，提高综合管理能力、创新能力、执行能力，提升集团公司广大干部职工的知识水平、文化素质和履行岗位职责的能力，打造一支专业水准过硬的员工队伍，为企业的后续发展储备能量，使企业平稳度过严冬，迎来明媚的春天，再创新的辉煌！
（品牌管理部：李会英）

练内功强素质树形象
——万里运输（集团）有限公司倾力打造学习型组织
侯   力   李会英
       在金融危机对实体经济的强力冲击下，万里运输（集团）有限公司加强学习培训，苦练内功。走进该公司，随处可见干部员工钻研业务、研讨工作、讨论问题的浓郁学习气氛。这是该公司倾力打造学习型组织带来的崭新气象。
       今天的文化就是明天的经济。加强人才建设，适应不同时期环境的变化，保持企业的可持续发展，练内功、强素质、树形象，加强人才队伍建设，一直是该公司董事长陈立友着力强调的企业努力的方向。为此，该公司制定了打造“学习创新型、改革开放型、服务规范型、实干高效型、富民强企型”五型精英团队的总体战略部署，把人才培养作为事关企业发展的一件大事、要事来抓，为企业的后续发展储备能量。
       在学习的方法和途径上，该公司根据员工岗位不同，着力加强“职业经理人队伍、财务人才队伍、安全技术人才队伍、物流人才队伍、法律和保卫人才队伍、优秀员工队伍”六支人才队伍建设，严格贯彻“五个一”学习方法（每月各人才队伍举办一次专业知识讲座、组织一次专业知识考试、召开一次业务研讨会议、各人撰写一篇心得体会、主要领导作一次讲评报告），利用每月中旬时间对一支专业人才队伍进行连续10天左右的集中培训，学习内容主要包括各类人才队伍的专业技能培训、企业文化、员工行为规范、劳动纪律、经营管理、团队精神、质量意识、商务礼仪等基础知识和专业知识的培训。今年1月至4月，该公司已相继对安全员、货运单位一把手、“三八”妇女节优秀女工代表、客运和多种经营单位中层干部进行了集中培训，学习人员500多人。在全方位、多层次、多角度的培训基础上，该公司侧重于专业化、知识化的内部交流学习，更具有指导性、针对性、时效性，讲课人员以电脑课件的形式与大家共同学习，其年龄、知识结构更趋于年轻化、现代化、科学化，形成了全员学习的氛围，学习培训的成果和质量在进一步提高。
       在该公司组织集中培训的基础上，他们要求各分公司坚持集中培训为主、业余学习为辅的原则，大力倡导“三个一”自学方法：一周一个学习主题，一天一篇学习笔记，一月一次成果展评检查，从分公司经理到每一位员工，每天不少于两个小时的自学时间，人人建立学习笔记档案，通过每月一次的定期笔记和心得体会展览、交流、评比和检查等形式，在交流中学习，在竞争中提高，学习工作化、工作学习化，使学习成为一种习惯，提高广大员工的专业技术能力和文化知识水平。
       该公司通过多年努力，为企业储备了不同的人才资源，提高了员工的专业化意识，打造了一支专业水准过硬的职工队伍，为企业储备了创新发展的潜能，提高了企业的抗风险能力，取得了经济、社会效益双丰收的良好局面。
（原文载于2009年4月28日《许昌日报》第二版）

市交警支队车管部门安全检测组莅临万里危运公司现场办公并检查指导工作

       4月15日，市交警支队车管部门安全检测组马耀宇、王凯、袁聪良等领导一行数人，在集团公司安技处张辉等同志的陪同下，莅临万里危运公司现场办公，进行车辆安全检测并指导工作。
       此次现场办公是在前期我市开展的危运企业自查自纠、互查互纠的基础上，配合“交通安全生产百日督察专项行动”，市交警车管部门针对道路危险货物运输安全管理进行的一次提高效能、积极为企业排忧解难的专项活动。
       15日上午8时整，安全监测组的领导同志准时来到了万里西环物流园区，他们首先查看了危运公司的资质、标识、场地、消防、环保及各项规章等硬件设施，然后对园区内所有危险品车辆逐一进行现场检测，重点检测了车辆外廓尺寸、车架号、发动机号是否符合要求，罐体容积、体积、压力是否达标，安全告示、反光标示、灭火器材、防护设施是否齐全，同时检查了车辆台帐、车辆技术档案、安全学习记录、从业人员资格、行车日志、GPRS定位系统、应急预案演练等等。检查组成员还听取了集团公司副总经理、危运公司总经理刘建增同志的安全工作报告。
       通过听取汇报、情况介绍和现场检测检查，检测组同志对危运公司在车辆安全管理方面所做的工作非常满意，并给予充分肯定，同时提出了宝贵的建议和要求。建议公司继续加强危险化学品运输企业从业人员的教育培训，强化安全生产主体的责任意识，充分利用GPRS卫星定位，发挥信息化监管作用；要进一步细化检测手段，提高从业人员的安全临检能力。希望危运公司通过这次现场检测活动，使危化安全工作再上新台阶。
       检测组一行在结束对公司的检查时，刘总代表危运公司员工对检测组全体同志在百忙中抽出宝贵时间来我单位现场办公并指导工作表示热烈欢迎和诚挚的感谢。他说：检测组给了危运公司很高的评价和充分肯定，对公司的下步工作提出了希望和要求，我们一定要以这次大检查为契机，发扬成绩，克服不足，认真学习，强化安全教育，提高检测管理，激发员工斗志，为公司的持续健康发展多做贡献。
（危运公司）

        4月6日，许昌中心汽车站开通了直达洛阳的高速客车。
       许昌至洛阳的高速客车开通后，从许昌中心站到达洛阳长途客运站全程只需两个半小时，比平时的低速客车快两个小时。该线路的高速客车选用依维柯的最新车型，车厢设有24个乘座，票价只比普通低速客车贵了5元钱，将让旅客享受到更加舒适、快捷、安全的乘车环境，感受到更加超值的亲情化服务。
       许昌——洛阳高速客车每天发车6班，分别是上午8：30，9：30，10：30和下午13：30，14：30，15：30。            （品牌管理部：陈阳）

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