2010年第十二期《万里信息》报

文章作者： 发布时间：2010-12-15

第二版

集团公司员工参加许昌市工会第五次代表大会开幕式

11月24日上午，许昌市工会第五次代表大会在许都大剧院隆重开幕。300多名全市各级工会代表、各行各业职工代表肩负全市广大职工重托，齐聚一堂，共商工运大计。集团公司党委副书记、工会主席刘虹作为我市工会代表，带领集团公司职工方阵参加本次开幕式，并亲自出席了历时三天的会议。
本次大会总结了我市工会第四次代表大会以来的工作，谋划确定了今后五年的任务，并以无记名投票的方式选举产生了市工会第五届委员会委员、经审委员和新一届市总工会领导班子。公司党委副书记、工会主席刘虹成功当选为我市工会第五届委员会委员。（综合事务部）

多种形式保安全全心全意促发展

       11月25日下午，安全例会在集团公司四楼如期召开。
       宋海宾副部长通报了本月在许昌县梨园转盘处发生的一起重大事故，分析了事故发生的主要原因，指出冬季是事故频发的时期，要求广大安全员要通过多种手段和形式提醒广大车主遵守交通规则，注意安全行车。
       张少峰副部长指出为了提高广大安全管理人员使用万里生产经营管控系统（简称ERP系统）和无纸化办公的积极性，本月仅书面通知12月份保险到期车辆明细，不再书面通知脱保车辆明细，望各单位登录集团公司ERP系统查询自己公司的车辆情况。另外今年的新增车辆统计工作提前至12月进行统计，望各单位把今年新增车辆信息及时送交安全技术部。
       叶洪举部长强调要通过多种形式加大安全宣传教育力度，要通过安全简报、电话通知、短信告知等多种方式，多宣传一些安全法律法规、警示标语等搞好事故预防工作；安全工作要做到警钟长鸣，常抓不懈；如果车辆发生追尾或碰撞事故，即使是在无责的情况下也要及时报案；国务院办公厅发布《国务院关于稳定消费价格总水平保障群众基本生活的通知》，为了稳定市场价格，切实保障群众基本生活，决定自今年12月1日起，所有收费公路对整车合法装载鲜活农产品的车辆免收通行费；少量混装其他农产品以及超载幅度在合理计量误差范围内的鲜活农产品运输车辆，比照整车合法装载车辆执行；将马铃薯、甘薯、鲜玉米、鲜花生列入绿色通道品种目录。请各单位将这个好消息及时告知司机，以便司机能更好的经营，共同促进集团公司的发展。    （安全技术部）

冬季是防火的高峰期，近期，法保一部组织人员前往公司各所属汽车站、油库对消防安全工作进行了检查，力争把安全隐患消灭在萌芽。（法保一部）

山东淄博交运集团到万里运业考察学习

11月19日，山东淄博交运集团一行13人在该公司李卫星副总经理的带领下到河南万里运业有限责任公司考察学习，公司副总裁程新民、乔卓、张长江、盛志平、王柏强及部门经理崔新中、焦落实、郑会娟予以陪同接待。
山东淄博交运集团李卫星一行听取了关于万里运业经营架构、历史沿革、经营规模、主营业务、货运经营管理、发展现代物流经验介绍、物流园区建设、客运经营情况，观看了公司自主研发的OA办公系统、GPS定位系统、物流配送系统、ERP系统。宾主双方相谈甚欢，互相交流了在道路运输管理上取得的经验，并希望在今后的工作中加强交流与合作，共同为道路运输事业的发展做出一定的贡献。
（品牌管理部）

新时期新任务
转型期，紧抓财务人员思想整顿与技能提高工作

       近期，集团公司客运、货运、三产、机关研讨会议依次召开，正式确立“立足中原，辐射全国，走向世界”为集团公司新时期战略目标。陈董事长在研讨会上提出：新战略目标的提出是集团公司更高层次发展的需要，是集团公司贯彻“认清新形势，采取新措施，实现新跨越”指导思想的具体体现。
       纵观国家经济形势及公司发展经济环境，陈董事长总结出了目前集团公司正处于四个新时期：国家处于振兴期、行业处于转型期、集团处于辐射期、公司经营处于提升期。在国家经济形势和集团公司经营方针都发生调整的新时期，董事长要求全体员工要及时积极地接受新事物，深入研究新问题，掌握新技能，在集团公司实现新跨越的过程中做出新成绩。
       目前，集团公司的经营方式由传统的单一实体经营模式，逐步向资本经营领域延伸，意味着全新的业务类型将逐渐出现，对财务人员的专业技能水平将有更高层次的要求。而财务部也在陈董事长的指导和要求下，将每月的财务人员和财务总监培训内容逐渐向资本运作领域转移。通过讲课、看光碟、私下讨论交流等方式极大限度地督促财务人员提升自己，要求全体财务人员要用过硬的财务技能来武装自己，在集团公司需要的时候，能够胜任工作，满足集团公司的需要。
       11月17日，集团公司本年度财务人员第二次培训正式开课，陈董事长在首节课程中先向大家介绍了公司目前的发展形势，然后用了大量时间主要讲了财务人员的思想作风建设问题。要成为一名合格的财务人员，除了要有一身过硬的财务技能外，还要是一个德才兼备的人，思想作风建设也要跟上步伐，以饱满的工作热情和积极向上的工作态度面对工作，在公司实现大发展、大跨越的转型期，坚决不能因为个人思想问题拖公司进步的后腿。
       财务工作处于企业资金链管理环节，稍有问题就会影响项目的正常运行甚至企业发展。要坚决杜绝财务人员出现懒散、懈怠情绪。在工作中那些“以个人为重心，将公司利益置之度外，关键时期甚至不服从公司安排”等做法，极大地阻碍了集团公司正常业务的进行。因此，财务人员的思想作风建设，也成为当前不可忽视的任务。正如董事长说的那样，一个合格的财务人员应是德才兼备的人，不但要拥有过硬的技能，更重要的是要时刻与公司一条心，以促进公司的发展为己任，坚决维护集团公司的利益。当前，我们要在以下三方面加强个人思想建设：一、严格的思想整顿：树立忠诚企业、忠诚老板、献身万里的理念，二、作风整顿：以过硬的专业技能，养成雷厉风行的工作作风，提高办事效率。三、纪律整顿：保证每位财务人员都要听从指挥，服从命令，听从调动。任何时候坚决不做公司发展道路上的绊脚石。
       大河有水小河满，大河无水小河干。每一位员工都应该时刻把公司利益放在第一位，无论何时何地，都要最大限度地去维护公司的利益，作为公司的一员，维护公司利益是每一位员工都必须恪守的基本职业道德。我们必须懂得，企业是每个员工生存的空间，是我们发挥才智、施展个人抱负的舞台，只有企业兴旺发达了，才能更好地实现我们自身的价值。
（财务部）

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