2011年第二期《万里信息》报

文章作者： 发布时间：2011-02-15

第七版

市领导看望慰问万里集团职工

1月27日上午，市委常委、纪委书记许廷敏，市委常委、组织部部长郭元军，市政协副主席王香玲、孟国强，市政协常委魏琦等领导，在市总工会副主席张桥钢，万里集团总经理陈宇飞，党委副书记、工会主席刘虹的陪同下，看望慰问集团公司困难职工，送去了米、面、油等慰问品及慰问金，并向他们致以新春的问候。
（综合事务部）

1月31日上午，万里物业公司全体员工在集团公司四楼会议室欢聚一堂，召开2010年度工作总结暨表彰大会。物业公司经理章广力对一年来公司的发展进行了全面的总结，并对2011年的工作提出了更高的要求，要求大家对会议上宣读的《万里物业公司学习（会议）制度》、《万里物业公司财务管理制度》、《租赁部发展战略规划》、《万里物业公司查岗制度》、《对门面房实行“４、１、３”管理法的有关规定》加大执行力度，把各项工作落到实处。（万里物业公司）

加油站工作的“四心二意”

       在领导和同事的支持下，我顺利实现了角色的转换，以更大的热情全身心投入到工作当中。我想：是万里石油给了我这个尽情发挥自己潜力的平台，是万里石油给了我这个充分体现自己人生价值的空间。
       固然只是短暂的半年，但通过这段日子的历练，对于如何做一个称职的站长，我也有了自己的一些感悟：作为一站之长，除了提高自身素质，加强学习之外，还要有“四心二意”。我这里所说的“四心”是指责任心、细心、虚心、爱心，"二意"为意志、诚意。
       “责任”二字重于泰山。没有责任心的领导不是合格的领导，没有责任心的员工不是优秀的员工，工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，而且你的职位越高，权利越大，你所肩负的责任就越重，责任意识也会让我们表现更加卓越。站长的工作平凡而琐碎，但对于整个油站的运作却又起着至关重要的作用，只有以高度的责任心，从根本上树立"以站为家"的观念，以公司为大家庭的高度责任感，才能促使每一位员工爱岗敬业，奉献企业。
       当然，仅仅有责任心还是不够的，工作中还必须有足够的细心。“做好每一个细节，就能取得胜利。从成功到灾难，只有一步之差。在每一次危机中，一些细节往往决定全局”，这是约翰·列侬说的话。作为一名站长，琐碎的工作要求更注重细节。比如日常的安全检查中，一颗松动的螺钉也不能粗心大意。正如海尔集团总裁张瑞敏所言：“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”要把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，于细微之处见真知。
       “骄傲使人落后，虚心使人进步”，在工作中，虚心永远是我们必备的基本素质。满招损，谦得益，学无止境，保持低调的态度，向四周的领导、同事学习。牛顿说过：“我不知道人家怎样看我，但是在我自己看来，我就像一个海滩上的小孩子，偶然拾到较为光滑的圆石，而真理的大海我并未发现。”谦虚的胸怀，正是牛顿取得不朽成就的基础。当然，谦虚不是万事盲从，别人说什么就是什么，谦虚是一种尊重的行为，是一种聪明，一种人生境界。我们要善听别人的意见，集众人聪明于一身，更要善于思考，善于判定，善于总结，善于创新。
      此外，对工作有爱心，才能投以更大的热情；对员工有爱心，才能创造一个和谐的家园。要每一位员工爱站如家，作为管理者，首先必须要让油站有家的感觉，关爱员工，要把员工当作自己的亲人，把在一起工作看成是一种缘分，专心去关怀关心下属。一个热情的问候，一句关心的话语，一个微笑，一个点头，一些布满爱心的叮嘱，对领导来讲是不经意或极为平常的，但对下属的员工来说则是一个极大的鼓舞，都会在工作中起到对下属的激励作用。关爱员工，就是要有宽人之心，容人之量。要有讲诚信的美德，要有敢于承认错误的勇气，还要有不以权力压人的势态，更要有不分亲疏厚薄的仁爱。
       除了以上所说的“四心”，站长还要有“两意”：意志和诚意。说到意志，墨子有言：“志不强者智不达”。古往今来，欲成大事者，必是意志坚定的人。由于意志坚定的人对工作有坚定的信仰，他相信能够从事眼前的工作，他相信能够应付眼前的阻碍，他相信能够改变眼前的困境。他具备随时坚定进行的能力，随时坚定进行的决心，这使他轻视障碍，使他嘲笑困难，使他增强了成功的气力。做好一件事就像冲咖啡一样，而意志就像水，没有水就冲不了咖啡，没有坚强的意志，也就没有成功。
      21世纪是一个团队至上的时代，所有事业都将是团队事业，只有拥有一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，拥有一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，企业才能不断前进，壮大。“百涓之水，汇成江海”，个人的气力是有限的，此时，员工的管理和团结显得尤为重要。在员工的管理方面，我认为站长应该以"诚意"二字贯穿始终。都应该常怀诚意之心来对待下属和同事，将心比心多进行"换位思考"，站在下属的态度多想一想。以诚意面对下属，以诚意尊重下属，以诚意感动下属。惟有诚意，才能进行有效的沟通；惟有诚意，合作关系才能持久；惟有诚意，企业才会有真正意义上的团结和凝聚力。
       工作因执着而伟大，企业因团结而发展。让我们携起手来，带着这"四心二意"，为万里石油的发展而努力！        （石油公司：钱栋）

名人读书趣说“三”

       三读——清代梁启超看书一般为粗读，有价值的要细读，格言类要精读。
       三遍——梁启超读书第一遍为鸟瞰，第二遍解剖，第三遍会通。
       三肯——顾颉刚读书主张肯思、肯写、肯翻，这样便可以养成自己的创造力。
       三贵——清代张之洞主张读书要贵博、贵精、贵通。
       三回——近代著名科学家高士奇谈读书体会时说过：“一回见生，二回见熟，三回就成为朋友。”
       三视——《文心雕龙》研究专家牟世金把书视为朋友、大敌、老师。
       三破——对杜甫的“读书破万卷，下笔如有神”，清代仇兆鳌在《杜诗详注》中概括为突破、磨破、识破。
       三到——宋代朱熹认为读书要心到、眼到、口到。
       三余——三国时教育家董遇，善于利用“冬者岁之余，夜者日之余，阴雨者时之余”读书。
       三不——北京大学俞平伯读书倡导不苟同，不固执，不苛求。
       三法——近代史学家翦伯赞读经典著作的“三法”是通读、重点读、作笔记。
       三个比喻——西汉文学家刘向为了劝勉不同年龄的人读书求学，有一段精辟的论述：“少而好学，如日出之阳；壮年好学，如日中之光；老而好学，如秉烛之明。”
       三性、三味、三法、三不怕——鲁迅先生酷爱读书，并且讲究读的“三性”，即目的性、灵活性、广泛性。还有“三味”即：平知、获趣、致雅。三法是背书法、抄书法、设问法。他还经常提到在学习上要有“不怕慢，不怕落后，不怕失败”的“三不怕”精神。（中心站：郭红）

受欢迎的四句话

       一、为受窘的人说句解围的话。助人不只是在金钱、劳力、时间上的付出，说话也可以帮助别人。例如，有些人处于尴尬得不知如何下台的窘境时，你及时说出一句可以帮他解围的话，这也是助人的一种。
       二、为沮丧的人说句鼓励的话。古谚有云：“言语所赋给我们的功用，是在我们之间做悦耳之辞”，什么是悦耳之辞？就是说好话，说好话让人如沐春风，让人生发信心。遇到受挫、心情沮丧的人，能给他一些鼓励，一些鼓舞信心的话，就是以言语给他人力量。
       三、为疑惑的人说一句点醒的话。荀子说：“赠人以言，重于珠玉。”遇到徘徊于人生十字路口的人，对生命疑惑的人，及时用一句有用的话点醒，有时会改变他的一生，甚至挽回一条性命。
       四、为无助的人说一句支持的话。无助的人信心不足，需要他人给予肯定才有力量，这样的人经常生活在别人的善恶语言中，一句话可以决定他的心情好坏。面对无助的人，我们应该多讲给予支持的话，让他对自己生发信心，肯定自我。
（豪华站：史慧平）

趣味定律

       如果一堆苹果，有好有坏，你就应该先吃好的，把坏的扔掉，如果你先吃坏的，好的也会变坏，你将永远吃不到好的，人生亦如此。
       遇事只要你往好处想你就会快乐，就像你如果掉进沟里，你都可以设想说不定刚好有一条鱼钻进你的口袋。
       如果你不是总是在想自己是否幸福的时候，你就幸福了。
       有人站在山脚下，而有人站在山顶上，虽然所处的位置不一样，在两人的眼里的对方却是同样大小。
       在争辩的时候，最难辩倒的观点就是沉默。
       动力往往来源于两种原因，希望或是绝望。
       受辱时的唯一办法就是忽视它，不能忽视它，就藐视它，如果能连藐视它也不能，你就只有受辱了。
       愚蠢大多数是在手脚或嘴比大脑行动还快时产生的。
       当你拥有某一项东西时，你就会发现这种东西并不像你原来所想的那样有价值。
       一辈子一盘棋，每一步都是自己走出来的。
       有一个可怕的结局，总比没有结局要好。       （中心站：刘婉童）

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