2013年第二期《万里信息》报

文章作者： 发布时间：2013-02-07

第五版

忠诚奉献感恩回报
稽查部滕爱华

       万里集团在陈立友董事长的领导下，在“以人为本、改革创新、忠诚守信、追求卓越”的企业核心价值观的指引下，取得了令人瞩目的好成绩。作为万里人，我感到万分的骄傲。结合个人工作实际，我的核心价值观是：忠诚、奉献、感恩、回报。
       忠诚：古人云：“人无忠信，不可立于世也”，可见忠诚自古以来一直被人们视为美德。我们从小就接受忠诚祖国、忠于人民、忠诚于党的教育，所以，我现在要忠诚于万里集团。做好稽查工作，尤其需要怀着对集团公司忠诚之心和高度负责的态度，才能最大限度的全身心地投入到工作中去，敢于同一切危害公司利益的行为作斗争，保护企业和广大股民的合法权利不受侵害；集团公司把我放到稽查部这个位置是对我的信任，我要把握好机会，施展自己的才能，恪尽职守、全力以赴、尽职尽责的完成好各项工作任务。
       奉献：作为一名万里人，要与企业同呼吸、共命运，要同集团公司保持高度一致。从事稽查工作就要有奉献精神，冬日里在别人还在梦中时，我们已经悄悄地“埋伏”在某个站点，等候头班公车的到来；万家灯火时我们还在最后一班公车上查票；在别人正常工作时我们在配合运管部门打击“黑车”。稽查工作只有具备这种奉献精神，才能有力的打击侵害、蛀蚀集团公司利益的“蛀虫”，保障集团公司利润最大化。
       感恩：老板提出的“发展企业、成就个人、富裕员工、回报社会”的万里人价值观，已得到实现。展现在我们眼前的美好的工作、学习环境、员工的优厚待遇、健康向上的发展平台、良好的企业文化和灵活的用人机制，怎能不叫人为之动容呢？万里集团是我们幸福生存的大家园，我们在为企业奉献的同时，企业也为我们提供了发展自我、实现自我的空间。“滴水之恩，涌泉相报”，要感谢董事长给了我发展的平台并带领大家走向一条良性、可持续发展的道路。
       回报：我要把感恩之情化作为忠诚企业、奉献自我的具体行动中，用回报企业之心去守候着幸福的家园，在今后工作中努力学习，用心工作，为集团公司“堵漏增收”。

责任学习
法保部赵欢

       每个人都有着不同的价值观，从我自身而言，做事要为公司的利益出发，外出办公要从维护公司的形象出发，发挥自己最大的价值。
       责任：作为一名法保处人员，由于工作性质的特殊性，要切实保障公司员工的人身及财产安全，因此更加要求工作中要有责任心，尽职尽责，保护公司的利益和名誉，公司在陈董事长的带领下越加强大，作为公司的一员，有责任为公司的发展做好强力的后盾，为公司发展保驾护航。
       学习：随着万里模式在其他地区的成功复制，集团公司发展规模越来越大，就要求我们员工要自觉提高自身素质，努力学习，跟上公司发展的步伐，为公司创造最大利益和价值，在集团公司这个大环境中成就个人的价值。
       我要为自己定下目标，以此为动力，努力地实现自己的个人价值，为公司创造出最大的利益。

融入企业踏实工作创新发展
稽核部李江辉

       融入企业：“十二五”规划以来，集团公司本着“以人为本、改革创新、忠诚守信、追求卓越”的企业核心价值体系和“发展企业、成就客户、富裕员工、奉献社会”的万里人核心价值观，树立“立足中原，辐射全国，走向世界”的战略目标，取得了第一轮的大发展。职工的利益权、发展权、受尊重权得到了充分保护，职工收入、居住环境、工作条件得到了根本改善、不仅建设共同的美好家园、而且建设了共同美好的精神家园。当前集团公司正处于发展最佳时期，归属企业、报效企业我们责无旁贷。
       踏实工作：抓好细节、扎实务实。要把思想凝聚到发展目标上来，统一到工作大局上，养成严细工作作风，严格工作程序。细节决定成败，要抓好细节，所有环节都要严上加严、细上加细，不回避矛盾、不掩盖事实，把各项工作落实到最薄弱、最容易忽视的环节上去。要扎实务实，认真剖析自己，对照学习找问题，对照标准找差距，梳理出主要矛盾及问题症结，切实解决好思路不清、标准不高、严不起来、细不下去、实不到位、问责力度不够等问题，提高工作执行力，狠抓落实，巩固发展成果。
        创新发展：创新是发展的灵魂，在经济全球化形势下,由于信息化、科学技术、网络化的迅猛发展,要求在管理方式上进行创新,使企业在激烈的竞争中求得生存和发展。
       我们万里集团将在发展的征程上继续阔步前进。

忠诚守信廉洁奉公无私奉献
法保部冯振华

       我叫冯振华，许昌万里集团法保部部长，我自参加工作以来，就与保卫工作结下了不解之缘。我本着对工作的执着追求和无怨无悔的态度，每次都圆满完成安全保卫工作任务。当任务完成时我就会有一种很强的成就感。“忠诚守信、廉洁奉公、无私奉献”就是我的个人价值观。
       作为一名从事企业保卫工作的干部，要真正做到将企业核心价值内化于心、外化于行，首先要认真学习，深刻领会企业价值观的精神实质，准确把握“忠诚”是保卫干部的政治本色，“守信”是宗旨理念，“廉洁”是神圣职责，“奉公”是基本操守的科学内涵。
       忠诚守信：忠诚不仅是我们立身的基础，事实上也是任何一个组织战斗力的保证。对于我们来说，忠诚，既是一种境界，更是一种行动。不要认为员工的忠诚只对企业来说非常重要，其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。
        我们所说的“忠诚守信”就是对于工作的信念、态度和方法，强调认真、负责而又专注的工作精神。优秀的员工一向都将工作当成人生的第一要义，把全部的精力都投入到工作，充分发挥自己的潜能，在工作这股潜移默化的力量的驱动下调整自身的步伐。能做出成绩的员工往往就如海伦·凯勒所说的那样：“一个人感到有一种力量推动他去翱翔时，他是绝不应该去爬行的。”
       同样，对于一个人来讲，他必须有一个无法割舍、无法放弃的事业，才能战胜自己的弱点，战胜由外界而来的压力和困难，才能变得无比坚强，才能在工作中表现出他的巨大能量。
通过“忠诚守信”最直接地告诉你的就是应如何对待工作，你将能从中学会怎样去检视自己的工作，使自己能以全新的面貌来对待所从事的工作。
       廉洁奉公：廉洁奉公是每个万里集团青年职工的起码道德要求，事关万里集团工作的健康发展。我每时每刻都要提醒自己做到廉洁奉公，决不跟腐败风气沾边，注意从日常小事上维护自己的形象，铭记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，不忘“人生是施与不是索取”的信条，做一名人民群众满意的万里集团干部。
       无私奉献：“忠诚守信，廉洁奉公”归根结底是为了奉献，我参加工作，就是为奉献而来，为奉献而努力，为奉献而奋发，为奉献而工作。世界上最美的词是“奉献”，白云奉献给蓝天，才会那样地飘逸；江河奉献给大地，才会那样地激荡；青春奉献给事业，才会那样的美丽。我作为一名万里集团的青年职工，最美丽，最光彩的是奉献自己的人生，奉献给壮丽的万里集团事业。
       我认为，每一名保卫人员和企业员工都应当把“以人为本，改革创新，忠诚守信，追求卓越”的企业精神作为职业生涯的座右铭，把“忠诚企业，顽强拼搏”的员工誓词时刻牢记。无论你的岗位如何变动，都要依旧保持着积极进取、爱岗敬业的精神。“推动你的事业，不要叫事业推动你”，一个人的价值，应该看他奉献了什么，而不是得到了什么，一个有朝气的青年，就应该为事业的成功不懈努力，无论做什么事情，只要肯努力奋斗，就没有不成功的。

奉献
法保部丁建强

       作为万里集团的一员，我们应该做到“以人为本、改革创新、忠诚守信、追求卓越”的企业核心价值观和“发展企业、成就客户、富裕员工、奉献社会”的万里人核心价值观，总结我自己的价值观就是：奉献。
       奉献：记得英国首相丘吉尔曾说“只有永恒的价值”。这句话言简意骇地点评了现代人的人生价值取向，解答了现代人对于人生的追求。作为万里集团公司的一名中层干部，之所以加入万里集团是被公司的发展潜力和丰富的企业文化所吸引，我们要为了企业的发展做出我们自己的贡献。
       作为万里集团大家庭中的一员，树立一个永恒的以企为家的价值观，时刻想着企业的利益为上，从自身的工作中出发，严于律己，时刻保持着严密的工作态度，处处以企业的利益为先，真正的把自身融入到企业的发展过程中来。我们始终要坚信“没有永恒的文凭，也没有永恒的地位，只有永恒的价值”。万里集团就是自己的家，就是展现自身能力的平台，就是实现人生价值的家园。
       所以，了解了万里的企业价值取向，我们每一位万里人都要树立和坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、全心全意为企业服务的人生观、企业利益高于一切的价值观，树立以万里集团为家的主旋律；时刻围绕在以陈董为首的集团公司周围，坚定公司党委的目标任务，努力奋斗。相信万里集团的明天会更好！

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