2010年第二期《万里信息》报

文章作者： 发布时间：2010-02-10

第八版

锐意进取迎难而上发挥优势再创辉煌
——万里集团隆重召开三届六次股东代表大会暨2009年度先进表彰大会

       （本报讯）   1月30日下午，万里集团在梨园物流园区五楼会议室隆重召开万里集团三届六次股东代表大会暨2009年度先进表彰大会。市交通运输局副局长徐跃红、安技科科长赵海法，万里集团党委书记、董事长陈立友，万里运业董事长、总经理陈立干，万里集团总经理陈宇飞，党委副书记、监事会主席刘虹，副董事长程新民及全体董事会、监事会成员、股东代表、中层干部出席了此次会议。
    会议由集团公司党委副书记、监事会主席刘虹主持。
在新春佳节即将到来之际，徐跃红副局长（图①）首先在大会上代表许昌市交通运输局领导对万里集团全体员工致以亲切的问候，同时，对万里集团2009年取得的骄人成绩表示了热烈的祝贺。徐副局长在会上主要讲到：一是充分肯定成绩。2009年是建国60周年，是深入学习科学发展观贯彻落实的一年，也是全市交通系统和谐发展的一年，面对经济危机，企业的创新及可持续性发展步履艰难，加之税费改革，更是为国内交通业敲响了警钟，万里集团按照冷静分析、认真对待、调整结构、整合资源、再造商机、做优做强的整体工作思路，在集团公司董事会的准确指挥和领导团队的共同努力下，广大干部职工化挑战为机遇，积极开拓、竞争市场，2009年全年完成客运量2000万人，客运中转量达到9000人/公里，货运总量达到4246万吨，货运中转量达到了42万吨/公里，效益递增了24%，取得了可喜的成绩。这些成绩的取得，凝聚了大家的辛勤努力和无私奉献，是对交通运输局党委的工作给予了最具体、最有力、最有效的支持，在此，我代表交通局党委向辛勤工作在各个岗位的职工表示最诚挚的问候和最衷心的感谢；二是认清新形势。2009年是实施交通十一五规划的最后一年，做好2010年的工作，必须深入分析和科学判断交通运输业发展所面临的新形势和新出路，正确认识发展所面临的机遇和挑战，进一步创新发展理念，明确发展目标，从我市经济社会发展的要求看，市委经济会议确定了“一增、四推、三提升”的总体工作思路，提出了“3618”投资促进计划，提出了保持投资持续快速增长的经济目标，继续把交通运输作为六大领域之一进行投资建设，继续增强交通运输基础建设投资对经济增长的拉动能力。针对交通运输事业的发展提供了新的机遇和贡献，从我市提升交通枢纽的地位的情况看，针对近几年许昌市交通枢纽地位不断提升的情况，李亚市长提出了打造区域交通枢纽，推动许昌创业发展的目标任务，要求我们坚持把交通枢纽作为推动区域社会发展的动脉来建设，作为加快中原城市群建设来推进，作为实现许昌创业发展的战略来实施，从我市交通运输体制改革的现状来看，在交通局向交通运输局职能转变的过程中，增加了参与各种交通运输方式规划和协调的职能，增加了城乡公交管理职能，由此推动了交通运输由主要依靠单一的交通运输方式发展向综合运输体系发展的转变，这是市委、市政府推动综合交通运输体系构建的一项重大举措；三是乘势而上。面对社会发展的新要求，我们集团公司要科学把握交通运输发展的新形势，着力在发展上做文章及适应现代企业发展要求的需要，要在搞好服务上下功夫，利用好形势，乘势而上，落实好新要求，加快发展，努力取得交通运输发展的新成就，不断增强安全意识，完善安全措施，落实安全责任，强化、监督、检查、保证运输安全。2010年交通运输工作目标已经明确，关键是抓好落实，我们要在局常委的大力支持下，在董事长和董事会的领导下，发扬创新精神，努力开创许昌交通运输事业的新局面。
     董事长陈立友（图②）在会议上首先对2009年万里集团在精神文明和物质文明建设方面取得的优异成绩表示了充分肯定，并进一步对万里集团2009年工作进行了系统的总结。他强调：2009年在面对全球金融危机和国家费改税的双重压力下，万里集团全年上交国家各项税费将近一亿元，经济效益同期相比稳定提升，所有成绩的取得与集团公司全体干部职工充分利用市场资源，发挥自身优势，精诚团结，共同奋斗，努力开拓分不开，2010年我们还要再接再厉，再创辉煌。同时，陈董进一步强调了集团公司实施股权激励的公平性、奖励性、自愿性原则，体现联产联利，同股同心；各单位要重视接班人培养问题，在集团公司内部，要把各单位负责人的子女集中起来进行提升综合素质的集中学习培训，培养素质更高的下一代接班人。陈董还向与会人员通报了近期万里集团荣获省交通厅“先进运输企业”和交通部“甩挂与节点运输试点单位”。
   万里运业董事长、总经理陈立干（图③）宣读了《2009年董事会工作报告》，对2009年万里集团的工作进行了重点回顾并对2010年的工作进行了安排部署；万里集团总经理陈宇飞（图④）宣读了《关于实施股权激励的决定》；党委副书记、监事会主席刘虹（图⑤）宣读了《2009年度监事会工作报告》；万里集团副董事长程新民（图⑥）宣读了《关于表彰2009年度先进单位、先进党支部、先进部室、优秀职业经理人、优秀党员、优秀员工、优秀安管人员、优秀财务人员、优秀物流人员、优秀法制、保卫人员、诚信经营者的决定》和《关于表彰优秀科技工作者的决定》；财务部部长张丽萍（图⑦）宣读了《2009年度财务分析报告》；安技部部长叶洪举（图⑧）宣读了《关于表彰2009年安全互助工作的决定》。集团公司到会领导分别为获得2009年“先进单位”、“先进党支部”、“先进部室”荣誉称号的单位代表颁发了牌匾。
    最后，在许昌万里豫剧院全体演职人员带来的戏曲、舞蹈、小品等精彩纷呈的节目演出中，万里集团三届六次股东代表大会暨2009年度先进表彰大会完美落下帷幕。

图①

图②

图③

图④

图⑤

图⑥

图⑦

图⑧

（李会英陈阳孙午）

创建学习型企业提高员工素质

    2009年是物业公司的“员工素质提高年”，根据集团公司的要求和物业公司的实际情况，按照集团公司“五个一”学习法的要求，09年初物业公司制定了详细的《员工年度培训计划》。旨在通过培训，提高员工的文化素质和服务意识，掌握服务技能，提高公司整体管理和服务水平，从点滴做起，塑造“万里物业服务”品牌，打造“万里物业服务”职业团队，树立万里物业在业主心目中的良好形象。
    在培训内容上，一是进行职业道德培训，二是行业法律、法规及行业管理制度培训；三是业务技能培训。为了提高大家参加学习的兴趣和主动性，我们还刻录了情景教学片《物业管理是怎样炼成的》教学光碟为大家播放，这套光碟内容贴近实际工作，受到了大家的欢迎。09年我们共进行了36次集中培训学习，每次学习都分两班进行，全员参加培训，保证培训学习效果。
    通过培训，成效显著，特别是一些刚到物业公司工作的新员工，他们认识到了过去后勤管理和新的物业服务行业的不同。对员工来说，受益的不仅仅是培训的内容，而且了解、感受到了企业不断进步、求实创新的精神，最终起到了增强企业凝聚力，提高员工整体素质的作用。
（物业公司）

新年送春联

春节贴春联是欢庆佳节的一大习俗，现向广大驾驶员推荐几副带有行业色彩的春联，愿它能为您的节日增光添彩。
1、路为国脉，法系民魂。
2、路连三春美景，车保四季平安。
3、雪飘岗台风送暖，春到车前梅吐香。
4、远迎近送逍遥过，进退连环运道通。
5、千里安全好送客，一车欢笑暖如春。
6、辞旧岁不忘安全至上，迎新春须记千里平安。
7、礼让三先为人为己，平安一路利国利家。
8、交通法规为行车指南，安全畅通乃管理目的。
（万里禹州二站：高国宏）

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