2010年第三期《万里信息》报

文章作者： 发布时间：2010-03-11

《万里之路》读后感

       在陈立友董事长的带领下，在全体万里人的共同努力下，万里集团已经走过了风雨几十年的历程，其中不管是坎坷与艰辛，还是成果与荣耀，我们最终取得的不仅是企业经济效益的增长，更是积累了丰厚可贵的精神文化成果。
       陈董事长是一位学习型、学者型的企业家，在带领我们创业创新、开拓发展的同时，更是注重对公司文化的发现与总结。正如陈董事长说的那样：今天的文化就是明天的经济，没有文化的企业肯定贫穷。《万里之路》不单单是一本书，它是我们全体万里人智慧的结晶，是万里人拼搏奋斗的见证，是值得我们万里人代代相传的宝贵财富。
       一页一页翻去，一幅雄伟壮观的万里发展史如画卷般展现眼前。1988年的时候，它是全市企业里面公认的老大难：摊子大，遗留问题多，企业资不抵债，濒临倒闭。俗话说，时势造英雄，就在这一年，陈董事长临危受命，从此走上了他与万里集团同呼吸共命运的辉煌征程。上任后，一系列大刀阔斧的改革措施开始实施，精简机构、责任到人，企业开始焕发出前所未有的发展活力，不到几年便开始扭亏为盈。1996年股份制改制顺利成功，万里公司向现代化运输企业转型。随后，两大运输公司合并，企业规模空前巨大，以运为主，多业并举的经营方式日益成熟，企业的经济效益连年保持20%左右的增长幅度。员工的工资水平及各项福利待遇都得到了很大程度的改善。
       如今的万里员工，大多都是跟随陈董事长一路打拼过来的，说起公司近年的发展，大家都是感慨颇深，最经常说的词就是翻天覆地，日新月异，而且我们全体万里人坚信，在陈董事长及集团公司领导班子的带领下，万里集团将会迎来企业发展的一次又一次新的突破。
       打造万里品牌，争做百年老企。企业的精神文明建设是企业发展的重要组成部分，是企业员工素质与精神面貌的体现。《万里之路》道出了我们万里文化的精髓，反映了集团公司发展壮大过程中所积累的先进的管理经验，在摸索中发现、提炼、总结，然后再用来指导我们的工作，这样我们的万里文化也会伴随着企业的发展日益深厚，相辅相成，最终促进集团公司向更高更远的目标前进！
（财务部）

远离网游之毒害
网络游戏害死人
让人忘记自身份
只知其中寻快乐
谁知最后害己身

虚拟之中自为神
迷茫飘渺唯独尊
其知走入实际境
方恨过去鬼迷心

现今一切要归真
科学指路向前奔
洗心革面从头来
勤奋好学立乾坤
（鄢陵公司：张根跃）

干好本职工作的关键是自觉主动

       一直以来，一些单位领导都要求员工各司其职，各负其责，恪尽职守，做好本职工作。可我认为，尽心尽力干好工作，不仅是每位员工的责任和义务，更是最基码的职业道德。
       在如何干好本职工作这个问题上，有些人一直认为，工作干好不如干巧，多干不如少干，少干不如不干，力争上游不如甘当中游，积极主动不如平平庸庸，这样才不至于自找麻烦、受批评、出差错，这样才是完美员工。正是在这种不良思想支配下，一些人不思进取，不负责任，遇到事情推卸责任，看到别的员工工作认真，却在背后说三道四。这种现象尽管在某些单位是少数的，个别的，但其负面的影响却不容忽视，如果大家都这样做，我们的企业还如何去做大、做优、做强？
       自觉主动干好工作是一种最基本的素质和觉悟。古人云：“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”生命的意义在于生命过程中全身心地投入到自己所钟爱的工作和事业中，我们应当明白，一个人只有有了工作，才会拥有属于自己的事业，只有干好工作，才能在工作中实现自身价值。我们每一位员工都要珍惜这来之不易的工作机会，珍惜自己的工作岗位，以饱满的工作热情，自觉主动地干好本职工作，收获事业的春天。
       自觉主动是干好工作的先决条件，如果什么事总让领导催着，逼着干工作，不但心里头郁闷，而且也干不出成绩，还会处处被动，与其这样，还不如不干，我们应当明白，对于我们员工来说，自觉主动干事是职责所在，是发展所系，我们不但要干好，而且还要联系实际，机动灵活，避免事倍功半，徒劳无功的局面。   （南站：赵霞）

万里集团召开“民企接班人”培训会议

改革开放走过30年，万里集团也由弱到强、由贫穷到富有，凝结着企业经营者的辛勤汗水，今后该如何持续健康发展？谁来教育“民企接班人”？这些思考成为万里集团董事长陈立友挥之不去的念头。为使企业经营者的后代尽快融入万里，拿起接力棒，2月3日至10日，万里集团对公司中层干部18岁以上的儿子、女儿、儿媳、女婿进行了为期八天的集中学习培训，采用公司部分高层领导和与会者进行近距离接触的方式，共同学习了企业发展、文化建设、团队合作、个人的成功与成材等多方面的内容，收到良好效果。（品牌管理部）

养成有条理的做事习惯

       一个人要想成就一番大业，就需要养成有条理的做事习惯。即使是那些只具备普通能力的人，因为具有良好的做事习惯，也能把事情做得十分出色，而即使是那些很有能力的人，如果他办事时不注意条理和方法，也很难做成什么大事，一个人做事时没有清晰的条理和周密的计划，是很难取得伟大的成就的。
       要养成有条理的做事习惯是要讲究一点章法的，不能胡子眉毛一把抓，要分清事情的轻重缓急，这样才能一步一步地把事情做的有节奏、有条理，才能起到良好的效果。
       许多人在处理日常生活的方方面面时，的确分不清轻重，不知道究竟应该先办哪一件事，这些人认为每个任务都是一样的，只要时间被忙忙碌碌地打发掉，他们就会从心眼里感到高兴，他们只愿意去做能使自己高兴的事情，而不管这个事情有多么不必要或多么不紧急。
       一个人的能力的大小，关键是看他办事是否有条理，一个人如果掌握了方法，做起事来有条有理，能够系统地安排自己的工作，就能节省自己的体力和脑力，否则的话，就会无端地消耗自己的精力，在相同的时间内，办事有条理的人比起没有任何条理和章法的人，肯定能完成更多的工作，而且他能在工作中感受到后者所感受不到的快乐。
       明智的规划是成功的第一步，懂得规划的人知道自己要去哪里，知道自己的进展如何，也完全了解自己什么时候能到达终点，的确，规划是通往目标的阳光大道。
（万里71公司）

恶意透支信用卡也是一种犯罪（连载二）

       伪造信用卡，有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百七十七条规定的“情节特别严重”：
       （一）伪造信用卡25张以上的；
       （二）伪造的信用卡内存款余额、透支额度单独或者合计数额在100万元以上的；
       （三）伪造空白信用卡250张以上的；
       （四）其他情节特别严重的情形。
       本条所称“信用卡内存款余额、透支额度”，以信用卡被伪造后发卡行记录的最高存款余额、可透支额度计算。
       第二条   明知是伪造的空白信用卡而持有、运输10张以上不满100张的，应当认定为刑法第一百七十七条之一第一款第（一）项规定的“数量较大”；非法持有他人信用卡5张以上不满50张的，应当认定为刑法第一百七十七条之一第一款第（二）项规定的“数量较大”。
       有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百七十七条之一第一款规定的“数量巨大”：
       （一）明知是伪造的信用卡而持有、运输10张以上的；
       （二）明知是伪造的空白信用卡而持有、运输100张以上的；
       （三）非法持有他人信用卡50张以上的；
       （四）使用虚假的身份证明骗领信用卡10张以上的；
     （五）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡10张以上的。
违背他人意愿，使用其居民身份证、军官证、士兵证、港澳居民往来内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等身份证明申领信用卡的，或者使用伪造、变造的身份证明申领信用卡的，应当认定为刑法第一百七十七条之一第一款第（三）项规定的“使用虚假的身份证明骗领信用卡”。
       第三条   窃取、收买、非法提供他人信用卡信息资料，足以伪造可进行交易的信用卡，或者足以使他人以信用卡持卡人名义进行交易，涉及信用卡1张以上不满5张的，依照刑法第一百七十七条之一第二款的规定，以窃取、收买、非法提供信用卡信息罪定罪处罚；涉及信用卡5张以上的，应当认定为刑法第一百七十七条之一第一款规定的“数量巨大”。
（法律事务部二部）

上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 下一页

0374-3271036

豫ICP备17026342号-3

豫公网安备 41102302000160号

地址:河南省许昌市莲城大道与百花北路交叉口万里大厦20层

万里集团官方微信
万里运业官方微信