2010年第十一期《万里信息》报

文章作者： 发布时间：2010-11-10

第八版

河南万里集团召开机关全体会议
——陈立友作重要指示陈水莲主持会议

      9月18日上午，河南万里集团机关在四楼小会议室召开全体大会，陈立友董事长出席会议并作重要指示，总经理陈水莲、常务副总经理陈建伟参加会议并发表讲话。
       会议伊始，常务副总经理陈建伟宣读了集团公司关于任命干部的文件，并就机关近期工作进行了总结。总经理陈水莲宣布了班子成员具体分工：常务副总经理陈建伟主管综合办公室、宣教加盟部、股东单位及车队人才培训中心业务；副总经理耿力音主管集团分公司与子公司业务；副总经理王勇主管安全技术部及勘察理赔部业务；副总经理窦仁主管公司法律事务部及法制保卫部业务；财务总监梁肖主管财务部业务；河南万里石油贸易有限公司总经理余春健主管公司油品供应业务。集团公司新任命的十四位中层干部也分别就本部门工作做了汇报。
       接着，陈立友董事长发表重要讲话，他说，我们万里集团的战略目标是：“立足中原，辐射全国，走向世界”；我们的主要业务是管理和服务各股东单位、以河南万里名义开办公司以及发展新公司。董事长还专门就公司发展甩挂运输业务做出了讲解，提出要致力于发展甩挂运输，使企业走向集约化、规模化、专业化、网络化和信息化的发展道路。另外，董事长结合党和政府的伟大政策，对全体员工作出重要指示：1、要求全体员工建立牢固的思想理论基础，将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想作为指导思想，坚持科学发展观；2、要求全体员工树立全心全意为人民服务的思想，服务好各股东单位和子公司、分公司；3、深入理解“党指挥枪”的绝对领导原则，做到绝对服从，令行禁止；4、开展强有力的思想政治工作，走群众路线，坚决反对宗派主义。
       最后，董事长强调，企业的发展离不开正确的思想路线的指导，员工的素质提高在于不断地学习进步。对此，他提出了“五个一”学习方法，即每天一篇学习笔记、每天一篇工作笔记、每周一个交流例会、每月一个工作小结、每天保证不少于两个小时的学习时间。董事长学而不厌、诲人不倦的精神激励鼓舞了机关的全体员工。据悉，集团将在机关落实“五个一”工作学习方法。（河南万里：王莘王大鹏）

许昌市车管所民警到万里集团现场办公

10月23日，许昌市车管所的2名民警牺牲休息时间，亲临万里集团现场办公，统一为该公司出租车进行行车证的变更审验工作。
据悉，为配合许昌市委、市政府提出的“碧水蓝天”工程，许昌市的出租车统一把车身颜色由原来的“上红下黄”改为“薄荷青色与银灰色的组合”。变更颜色后，全市出租车行车证要进行更新，为了不影响出租车的正常运营，提升工作效率，许昌市车管所特抽调民警，采取上门服务的方式，为全市出租车进行行车证的审验更新。（品牌管理部）

招聘启事

       因业务发展需要，现面向社会招聘以下人员：
       一、吃苦耐劳，有丰富驾驶经验的厢式货车驾驶员。
       二、招聘车队管理服务人员。请进来，留得住，划拨车辆提供发展平台，谁发展，谁管理，谁受益。按照集团公司对分公司的考核标准和各项奖励政策，月月兑现，想干事的有机会，干成事的得实惠。
       联系单位：万里十九分公司
       黎园万里物流园前排科技大楼四楼
       联系人：李廷学     13849890729

中国国际经济合作发展局领导莅临万里运业

10月21日，中国国际经济合作发展局非洲分局地区专员、纪检代表张杰在许昌经济技术开发区招商局项目主任蒋林克的陪同下到河南万里运业有限责任公司参观考察，公司总裁陈立干、董事会秘书李留华、物流项目部部长蔡振喜予以热情接待。
在听取了公司总裁陈立干关于许昌发展的区位优势、万里运业公司的企业经营架构、经营范围、服务体系的介绍后，中国国际经济合作发展局非洲分局地区专员、纪检代表张杰对公司在物流业务方面拥有的实力、规模、品牌优势表现出了浓厚的兴趣，并期待在今后的工作中双方能建立进一步的合作关系。（品牌管理部）

许昌中心汽车站工会

       贯彻十七届五中全会精神切实做好工会工作
       自党的十七届五中全会召开后，许昌中心汽车站工会组织职工传达学习贯彻党的十七届五中全会精神，在学习胡锦涛总书记在全会上的重要讲话后，全体职工备受鼓舞，纷纷畅谈自己的感想，表示要把思想和行动统一到十七届五中全会精神上来，把智慧与力量凝聚到实现战略目标上来，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，大力推动各项工作的广泛开展。
       在为职工办实事上下功夫
       首先是积极主动参加市总工会组织的《职工重大疾病医疗补充互助》活动，每位职工每年交60元，如果患有8种重大疾病可得到医疗补助金16000元。减轻了患者大病医疗负担过重和因病致贫问题。
       其次是千方百计提高收入，为公司多上交利润，为职工谋福利，近年来，职工工资奖金、福利逐年提高。
       三是每逢职工生、老、病、死，婚、丧、嫁、娶，站领导必访必探，职工子女考上大学，站上给予一定的奖励，已经形成制度。
       在创建学习型工会组织上下功夫
       近年来，站工会坚持“五个一”学习法，按照“干啥学啥”原则，学技能、学管理，钻研本职业务，学中干、干中学，职工素质有了不同程度的提高。
       在近来开展的创先争优活动中，以“五个一流、五个模范”为内容，坚持持续提升、注重实效，围绕中心，紧扣科学发展主题来谋划和推动创先争优活动，尤其是在“争当自觉学习的模范、爱岗敬业的模范、服务旅客的模范、遵纪守法的模范、弘扬正气的模范”上下功夫。立足实际、务求实效，确保了活动取得扎实的效果。
       在完成当前各项任务上下功夫
       中心汽车站目前面临上级五个方面的检查，一是迎接全国文明城市的测评，二是迎接国家卫生城的年审，三是迎接“双拥模范城”检查，四是反恐防恐，五是行风评议。这五项工作事关许昌市的荣誉，中心站全体职工发扬特别能吃苦的工作作风，积极应对、全力以赴，我们有高昂的士气来鼓舞人心，我们有“亮剑”的精神状态来推动工作，我们一定会向全市人民交上满意的答卷。
       在优质服务上下功夫
       中心站按照“1234567”服务工作法，切实落实党的“十七届五中全会精神”。即：一问：主动询问。二听：听口音、听对话。三看：看面部表情，看言谈举止，看年龄体质。四帮：看到抱小孩的帮着抱，看到行李多的旅客帮着提，有急乘的旅客帮办理，有老弱病残者帮着扶。五到位：回答咨询细致到位、发现问题及时到位、解决困难主动到位、延伸服务跟踪到位，站外服务奉献到位。六勤：脑勤多思、眼勤多看、耳勤多听，嘴勤多问，手勤多做，腿勤多跑。七心：为旅客服务热心、为旅客办事诚心、为旅客解释耐心、照顾旅客要细心、帮助旅客要真心，听取意见要虚心，热情服务有恒心。
       总之，中心站工会，虽然做了一些工作，但距领导要求还相差很远，我们决心在今后工作中进一步学习贯彻落实党的十七届五中全会精神，关心爱护职工，切实履行工会职责，推动民生政策的落实，为全面完成2010年的各项任务指标做出更大的贡献！    （中心站：马成天）

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